职工工伤致残程度鉴定标准是啥

职工工伤致残程度鉴定以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准，将工伤致残分为一至十级，一级最重，十级最轻。一级至四级属完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤等；五级至六级为大部分丧失劳动能力，如一侧前臂缺失；七级至十级是部分丧失劳动能力，如一手除拇指外其他23指近侧指间关节离断。

劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果和工伤认定情况等，按标准评定伤残等级，此等级是工伤职工享受待遇的重要依据。

为保障职工权益，一是企业要加强安全生产管理，减少工伤事故发生。二是职工应积极配合鉴定流程，提供准确医疗资料。三是相关部门要严格执行鉴定标准，确保评定结果公平公正。
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法律分析：
（1）职工工伤致残程度鉴定有明确标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将致残程度分为十级，一级最重，十级最轻。
（2）不同等级对应不同的丧失劳动能力程度，一级至四级是完全丧失，五级至六级为大部分丧失，七级至十级为部分丧失，各等级都有具体的情形界定。
（3）劳动能力鉴定委员会进行鉴定时，会依据医疗检查结果，并结合工伤认定情况等，按照上述标准评定伤残等级。而该伤残等级是工伤职工享受待遇的重要依据。

提醒：
工伤职工需注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，不同伤残等级待遇有差异，具体案情不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.职工工伤致残程度鉴定按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行，分一至十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级是完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤等；五级至六级为大部分丧失，如一侧前臂缺失；七级至十级是部分丧失，例如手指离断等。
3.劳动能力鉴定委员会结合医疗检查和工伤认定评定等级，这是工伤职工享受待遇的重要依据。
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结论：职工工伤致残程度鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》分一至十级，不同等级对应不同劳动能力丧失程度，鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，等级是享受待遇的重要依据。
法律解析：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤致残程度按严重程度分为一至十级。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定委员会会依据医疗检查结果，并结合工伤认定情况等，按照该标准评定伤残等级。这个伤残等级在工伤职工享受待遇方面起着关键作用，能保障职工在遭受工伤后获得相应的权益。如果在工伤鉴定及待遇享受方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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（一）职工遭遇工伤后，应及时进行工伤认定，只有被认定为工伤，才具备进行致残程度鉴定的基础。
（二）在治疗过程中，要注意保留好相关的医疗检查报告、病历等资料，这些是劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要依据。
（三）了解不同伤残等级对应的待遇，根据自身鉴定结果合理维护权益，如申请相应的赔偿和补助等。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。