发现店长私吞钱要不要告诉老板

若有确切证据表明店长私吞钱款，这确实涉嫌职务侵占等违法行为。职务侵占是单位人员利用职务便利将单位财物非法占有。

告知老板能维护单位合法财产权益，老板可依规章制度处理，金额达标可报警追究店长刑事责任，但会与店长产生矛盾。不告知则单位财产持续受损，自己也可能因知情不报在问题暴露时陷入不利。

建议如下：
1.有证据时先全面收集并妥善保留，确保证据的完整性和有效性。
2.选择合适方式告知老板，比如可通过书面报告详细说明情况，避免直接冲突。
3.与老板沟通时，保持客观冷静，避免情绪化表达，以便更好解决问题。
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法律分析：
（1）店长私吞钱款若有确切证据，依据法律属于职务侵占行为。此行为侵犯了单位财物所有权，违反了相关法律规定。
（2）告知老板有诸多好处，既能维护单位财产权益，让老板按规章制度处理；若金额达到犯罪标准，还能通过报警追究店长刑事责任，使违法者受到应有的法律制裁。
（3）不告知老板存在明显弊端，单位财产会持续受损，且自己若知情不报，在问题暴露后可能会陷入不利境地。
（4）正确做法是先收集保留证据，这是处理此类问题的基础。之后以合适方式告知老板，可避免不必要的纷争。

提醒：
遇到此类情况务必保留好证据。因具体案情有别，解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确私吞钱款行为性质：有确切证据表明店长私吞钱款，此行为涉嫌职务侵占，是违法行为。
（二）分析告知老板的利弊：告知老板可维护单位财产权益，老板可依规处理，金额达标可报警追究店长刑事责任，但可能与店长产生矛盾。
（三）分析不告知的后果：不告知会使单位财产权益持续受损，自己也可能因知情不报在问题暴露时陷入不利。
（四）给出建议：先收集保留好证据，再以合适方式告知老板，避免不必要纷争。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若有证据证明店长私吞钱款，这涉嫌职务侵占等违法。职务侵占就是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。
2.告不告诉老板需自己权衡。告知可维护单位财产权益，老板能依规处理，金额够犯罪还能报警，但会和店长起矛盾。
3.不告知，单位财产会持续受损，自己还可能因知情不报在事发时陷入不利。建议先保留证据，再合适地告知老板。
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结论：
有确切证据表明店长私吞钱款涉嫌职务侵占等违法行为，建议收集保留证据后以合适方式告知老板。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，属于职务侵占。若有确切证据证明店长私吞钱款，此行为就可能构成职务侵占。告知老板，老板可依据单位规章处理，若金额达到犯罪标准，还能报警追究店长刑事责任，这能维护单位合法财产权益。若不告知，单位财产权益会持续受损，自身也可能因知情不报在问题暴露时陷入不利。不过告知时可能会与店长产生矛盾，所以要以合适方式进行。如果您在这方面还有疑问或遇到类似情况，欢迎向专业法律人士咨询。