欠薪罪立案有哪些处罚

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪立案后，处罚依犯罪情节而定。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。
（2）造成严重后果的，处罚更重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
（4）尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

提醒：用人单位应依法支付劳动报酬，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪情况，要及时向政府部门反映，维护自身权益。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）个人欠薪处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还可能会并处罚金或者单独判处罚金。
（二）造成严重后果的处罚：欠薪行为造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。
（三）单位欠薪处罚：单位犯欠薪罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯此罪的规定处罚。
（四）减轻或免除处罚情形：欠薪尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.欠薪罪也就是拒不支付劳动报酬罪，立案后按犯罪情节处罚。
2.逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。
3.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4.单位犯罪，对单位判处罚金，主管和责任人按上述规定处罚。
5.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欠薪构成拒不支付劳动报酬罪立案后，根据犯罪情节不同有不同处罚，单位犯罪也有相应惩处，未造成严重后果且在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对劳动者权益的保护，也给欠薪者一定的改过机会。如果遇到劳动报酬相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠薪罪也就是拒不支付劳动报酬罪，立案后处罚依据犯罪情节而定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

为避免此类犯罪发生，劳动者要增强维权意识，及时留存证据。相关部门应加强监管，畅通举报渠道。用人单位应遵守法律，按时足额支付劳动报酬，避免因小失大。