工地干完活不打欠条怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键。工作记录、考勤表等能证明在工地工作的事实，工友证言可增加证据的可信度，聊天记录和通话录音则能直接反映欠薪情况及应得报酬数额。
（2）与对方沟通协商并录音，这样可以进一步固定欠薪事实和金额，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效途径，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
（4）申请劳动仲裁需准备好仲裁申请书和相关证据材料。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：可收集工作记录、考勤表、工友证言、聊天记录、通话录音等，以此证明在工地工作及应得报酬数额。

（二）沟通协商：与对方沟通协商时进行录音，以确认欠薪事实和金额。

（三）投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查并责令支付工资。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。

（五）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.收集证据：收集工作记录、考勤表、工友证言、聊天记录、通话录音等，证明在工地工作及应得报酬。

2.沟通协商：和对方沟通时录音，确认欠薪事实与金额。

3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令对方支付工资。

4.申请仲裁：可向仲裁委申请仲裁，提交申请书与证据。对结果不服，可向法院起诉。
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结论：
工地干完活对方不打欠条，可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。当工地干完活对方不打欠条时，收集工作记录、考勤表等证据能证明工作事实和欠薪情况。与对方沟通协商并录音，是为了进一步固定欠薪证据。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，提交相关材料后仲裁委将依法处理。对仲裁结果不服向法院起诉，则是通过司法程序保障自身权益。如果在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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工地完工对方不打欠条，劳动者应积极收集证据并通过合法途径维权。

1.收集证据。收集工作记录、考勤表、工友证言、聊天记录、通话录音等，用以证明工作事实和欠薪情况，确定应得报酬数额。
2.协商沟通。与对方沟通时进行录音，以确认欠薪事实和金额。
3.投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
4.申请仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
5.提起诉讼。若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。