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76年女性，职工社保+灵活就业共17年，退休年龄需视具体情况。

分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于先交职工社保后转灵活就业的情况，需综合考虑实际缴费年限、视同缴费年限以及是否满足特殊工种、病退等条件。在重庆市地区，具体退休年龄还需结合当地社保政策执行。

提醒：若出现社保缴纳记录不清、退休审批被拒等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，确保合法权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类退休问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休年龄及所需材料；二是聘请专业律师或法律顾问，根据个人实际情况进行细致分析，确保退休手续合法合规。

选择建议：若对社保政策有一定了解，且退休手续相对简单，可选择咨询当地社保局；若情况复杂，涉及多种社保类型或存在争议，建议聘请专业律师或法律顾问进行协助。
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具体操作：
1. 若为普通女性职工，且未从事特殊工种，一般可在50岁或55岁（根据当地政策）时申请退休，需准备身份证、社保卡、工作证明等材料。
2. 若从事特殊工种或满足病退条件，需提前向社保局提交相关证明材料，如职业病鉴定报告、医院诊断书等，经审核通过后可提前退休。
3. 对于先交职工社保后转灵活就业的情况，需计算实际缴费年限及视同缴费年限，确保满足退休条件。若存在缴费年限不足等问题，可考虑补缴社保或咨询专业人士寻求解决方案。
4. 在整个过程中，务必保留好所有相关证明材料，以备不时之需。同时，密切关注当地社保政策变化，确保退休手续顺利进行。
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