包工干活工人受伤谁担责

结论：
包工干活工人受伤责任承担需分情况，个人劳务关系按双方过错担责；建筑施工等领域特定发包情况下，由具备用工主体资格的承包单位担责；因第三人致伤，工人可向第三人索赔或请求接受劳务方补偿。
法律解析：
在包工干活场景中，法律对于工人受伤责任承担有明确规定。若为个人劳务关系，依据《民法典》侵权责任编，双方需按各自过错承担相应责任。若工人自身操作违规存在过错，就要承担部分责任；若雇主提供工具不合格等存在过错，雇主则要担责。在建筑施工等领域，根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位将工程发包给不具备资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包单位需承担工伤保险责任。若因第三人原因致工人受伤，工人有索赔选择权，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。如果您在包工干活过程中遇到工人受伤责任承担的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.个人劳务关系中，工人因劳务受伤，按双方过错担责。若工人操作违规，自己担部分责；雇主提供工具不合格等有过错，雇主担责。

2.建筑施工等领域，有资质承包单位把工程发包给无资质组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，由承包单位承担工伤保险责任。

3.因第三人致工人受伤，工人可向第三人索赔，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
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包工干活工人受伤责任承担需依不同情形判断。在个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若工人操作违规存在过错，需自行承担部分责任；若雇主提供的工具不合格等存在过错，则由雇主担责。

在建筑施工等领域，具备用工主体资格的承包单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由该承包单位承担工伤保险责任。

若因第三人致工人受伤，工人可向第三人索赔，也能请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

为避免纠纷，建议如下：
1.明确合同条款，详细约定双方权利义务及事故责任承担。
2.雇主提供合格工具和安全培训。
3.工人遵守操作规程，提高安全意识。
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（一）当形成个人劳务关系时，工人需规范操作，避免因自身违规导致过错而承担部分责任；雇主应提供合格工具和安全的工作环境，减少自身过错避免担责。
（二）在建筑施工等领域，具备用工主体资格的承包单位要严格审查合作对象，不能将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，以规避承担工伤保险责任。
（三）若因第三人原因致工人受伤，工人可灵活选择向第三人索赔或请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可依法向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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法律分析：
（1）在个人劳务关系中，工人受伤责任按双方过错划分。若工人自身操作违规存在过错，需承担部分责任；若雇主提供的工具不合格等有过错，雇主应承担相应责任。
（2）建筑施工等领域，具备用工主体资格的承包单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
（3）因第三人原因导致工人受伤，工人既可以向第三人索赔，也能请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

提醒：在包工干活中，各方应明确自身责任和义务。发生工人受伤情况，要依据不同情形判断责任承担，若情况复杂建议咨询专业法律意见。