合同到期签了补偿金不给怎么办

若合同到期签了补偿金协议却未收到款项，可按以下步骤维权：
一是友好协商，告知对方按协议支付补偿金，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
二是协商不成，若为劳动合同可向劳动监察部门投诉，其他合同则向相关行业主管部门反映，请求调解，同时收集合同、协议等证据。
三是若前面方法无效，可申请仲裁或向法院起诉，要求支付补偿金和逾期利息，用法律强制对方履约。
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结论：
合同到期签了补偿金协议却不给，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，签了补偿金协议意味着双方达成了具有法律效力的约定，对方有义务按协议支付补偿金。当对方不履行时，先友好协商是较为温和的解决方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。向劳动监察部门或相关行业主管部门投诉，借助行政力量介入调解，能利用行政手段促使对方履行。收集合同、补偿金协议等相关证据，是为仲裁或诉讼做好准备。申请仲裁或提起诉讼是最后的有力手段，不仅能要求对方支付补偿金，还可主张逾期利息等合理诉求。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）友好协商是解决问题的第一步，明确告知对方履行协议约定支付补偿金，同时保留协商过程中的聊天记录、通话录音等，这些可以作为后续维权的证据。
（2）若协商不成，根据合同类型向相应部门投诉。劳动合同可向劳动监察部门投诉，其他合同可向相关行业主管部门反映，借助行政部门的力量进行调解。
（3）收集证据至关重要，如合同、补偿金协议、工作记录等，这些能支撑自己的诉求。
（4）当其他方法都行不通时，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁（劳动纠纷适用劳动仲裁），或向法院提起诉讼，除要求支付补偿金外，还可主张逾期支付的利息损失等合理诉求。

提醒：
在维权过程中要注意证据的有效性和时效性，不同类型合同的处理方式和管辖机构可能存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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当合同到期签了补偿金协议却未获支付时，可通过多种途径维权。

1.友好协商是第一步，要向对方明确其需履行协议支付补偿金，同时保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等资料，这能为后续维权提供有力证据。
2.若协商不成，根据合同类型选择投诉渠道。劳动合同可向劳动监察部门投诉，其他合同则向相关行业主管部门反映，借助行政部门进行调解。期间，注意收集合同、补偿金协议、工作记录等相关证据。
3.若上述方法都不管用，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁（劳动纠纷适用劳动仲裁），或向法院提起诉讼。在诉讼中，除要求对方支付补偿金，还可主张逾期支付的利息损失等合理诉求，以法律手段强制对方履行义务。
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（一）友好协商：与对方沟通，让其按协议支付补偿金，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）行政介入：劳动合同可向劳动监察部门投诉，其他合同向相关行业主管部门反映，请求行政调解。

（三）收集证据：准备合同、补偿金协议、工作记录等证据。

（四）仲裁或诉讼：协商和行政介入无果，劳动纠纷申请劳动仲裁，其他纠纷向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，主张支付补偿金及逾期利息损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。