就是旷离不发工资怎么办
宁波镇海刑事律师
2025-05-09
旷离不发工资可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资需承担法律责任，严重时可能导致劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离不发工资，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择，如急需解决可选投诉或支付令，争议较大则考虑劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离不发工资，可这样处理：
1. 投诉：致电劳动执法监察大队，请求监督并责令支付工资。
2. 支付令：向当地法院申请，法院将依法发出支付令要求支付。
3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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